工资核算系统

    *工资系统即可以独立运行又可以与帐务进行数据传递。

    一、系统功能

    1、设置工资项目

    2、工资的结算与分配

    3、工资数据的输出

    4、系统维护和管理

    二、初始设置

    1、建立核算单位

    核算单位编码、启用日期、帐务系统路径。

    2、工资项目的定义

    *定义数据项宽度：以可能出现的最大宽度为准（应发工资、实发工资大于其他各栏目宽度），避免产生溢出（溢出标志“*****”）。

    例：某字段宽为7，小数位数2位，则整数占4 位。

    *栏目类型：只能是“字符型”或“数字型”

    3、公式设置

    4、部门编码、职工类型编码设置

    作用：分部门进行汇总编制工资汇总表。

    *初始化中部门编码、职工类型编码是必设内容。若不设在编辑工资数据时会出现错误。

    三、工资日常使用

    工资数据编辑：

    输入固定数据：基本工资、副补、职务工资等。

    每月对变动数据进行修改。

    *工资汇总是对全体某类职工的汇总。

    四、工资数据输出

    数据打樱

    五、转帐处理

    *工资系统通过自动转帐凭证向帐务系统传递数据。