确保企业所得税管理与反避税工作落到实处

　全国税务系统企业所得税管理与反避税工作会议提出要求，加强组织、信息化、人才队伍“三个保障”，确保企业所得税管理与反避税工作落到实处。 

　　加强组织保障。进一步合理界定国家税务总局、省局、市地局和县市局等各级税务机关在企业所得税管理方面的职责，完善企业所得税管理岗责考核体系，形成分工明确、指导有力、管理到位、上下协作、奖罚分明的工作机制。要推进国地税联动、与外部门间配合、国际性合作的协同配合机制建设，加大稽查和打击偷逃企业所得税力度，推进反避税等工作。要重视中介机构在加强企业所得税管理与反避税方面的积极作用，加强对中介机构的监督和管理，借助中介机构等社会力量提高企业所得税管理与反避税水平。

　　加强信息化保障。按照金税三期工程的总体要求，加强企业所得税信息化建设，提供强有力的信息化保障。一是加快符合企业所得税管理需要的专项应用功能建设，完善综合征管信息系统，强化企业所得税税源监控、审核审批、台账管理、纳税评估、收入预测分析、统计查询等模块的功能，对企业所得税实行全面的信息化管理。二是抓紧推广应用汇总纳税信息交换平台。明确总分机构主管税务机关之间的信息交换职责，规范交换信息的内容、格式和时限。各省局将所辖总分机构的所有信息按规定打包上传国家税务总局，由国家税务总局清分到有关税务机关，实现总分机构主管税务机关之间的信息即时互通和共享。三是开发包含企业所得税年度纳税申报表及其附表和企业财务会计报表等基础信息的采集软件，加快制定相关业务、技术和数据标准，各地使用的企业端软件要符合统一标准，国家税务总局将开发包括各税种管理在内的基本的纳税人端软件，免费供各地选用。

　　加强人才队伍保障。各级税务机关都要切实加强企业所得税管理与反避税人才队伍建设，提供人才队伍保障。一是要合理配置人力资源。二是要分层级、多途径培养实用型的专业人才。三是要保持人才队伍的活力和稳定。